9000人，占户籍总人口的22%左右，加强和规范企业退休人员社会化管理服务工作显得非常迫切。为认真贯彻落实《杭州市富阳区企业退休人员社会化管理专项资金管理暂行办法》（富人社〔2018〕182号）等文件精神，结全场口实际，制定如下方案：
以习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，加强和创新社会化管理，提高企业退休职工物质文化生活水平，在老有所养上取得新进展，推动社会主义和谐社会建设。
建立以镇长为组长，分管领导为副组长，由公共服务办主任、财政管理办公室主任、区域发展办主任、工会、妇联、老年协会、关心下一代和公共服务办相关人员成员组成的工作领导小组，并在公共服务办公室成立企业退休人员管理办公室，由分管领导兼任办公室主任；各行政村（社区）也要相应建立工作小组，健全退休人员社会化管理自管组织建设，形成镇—行政村（社区）—自管小组三级管理网络。
进一步明确镇、行政村（社区）企业退休人员社会化管理服务工作职责。各级人员要严格履行岗位职责，切实抓好企业退休人员社会化管理工作的落实，结合实际，促进社会化管理工作迈入规范化轨道。
要积极创新载体，组织开展形式多样且符合大多数企业退休人员身心特点、兴趣爱好的文体活动，力争人人参与、人人共享；指导企业退休人员积极参与社会公益活动，鼓励通过老党员、老干部带头帮扶、结对帮扶，开展自我管理和互助服务；将企业退休人员社会化管理服务工作不断延伸，提高基层管理服务水平；发挥典型引领作用，努力使社会化管理服务工作走在富阳区前列。
企业退休人员社会化管理专项资金由工作经费和服务经费两部分组成，工作经费主要用于镇、行政村（社区）承担企业退休人员社会化管理工作的办公经费、水电费、会议费、培训费、差旅费、专职工作人员补贴等经费支出；服务经费主要用于企业退休人员的大病住院探望费、花圈费和孤寡老人丧事料理费、困难补助费、文娱健身活动费、自管小组骨干队伍建设费、自管小组活动经费等支出。社会化管理专项资金统一由镇管理使用，相关项目的支出标准如下。
1、大病住院探望费：企业退休人员因大病住院的一般慰问金为100-200元，个人全年慰问金额不超过2000元。
2、花圈和孤寡老人丧事料理费：企业退休人员死亡后发生的丧事料理费，经镇公共服务办审核，委托人员根据死亡退休职工的信仰按300元标准送花圈或鲜花等。孤寡老人死亡后，丧事料理由村（社区）承担，发生的丧事料理费先在去世者丧葬费中开支，开支不足的，在服务经费中开支。
3、困难补助：企业退休人员生活发生困难的，经退休人员本人或企业退休人员活动小组向村（社区）提出申请，经村（社区）研究并进行公示，对公示无异议的发给一次性困难补助。对孤寡、无子女的企业退休人员患重大疾病，享受医疗互助救济后，其自付医疗费用及负担过重的，经村（社区）报镇审核同意并报区退管经办机构备案，可适当提高困难补助额度，一个年度内每户补助款一般不超过2000元。
4、文娱健身活动费：专项用于组织企业退休人员开展文化体育健身活动，由村（社区）按实向镇报销，并将实际使用情况定期在村（社区）张榜公布。
6、自管小组活动经费（：活动经费用于下列自管小组活动支出：①活动场租费、水电费、茶水费；②通信费、交通费；③其它与自管小组活动相关的费用支出。
7、镇、村（社区）工作经费：工作经费主要用于办公经费、水电费、会议费、培训费、差旅费等。
企业退休人员大病住院探望、花圈和孤寡老人丧事料理、困难补助三项，各村应及时向镇公共服务办提供信息，由公共服务办指定人员办理。
企业退休人员文娱健身活动费、自管小组骨干队伍建设费、自管小组活动经费区下拨经费的20%用于全镇统筹。各村（社区）应当及时向镇公共服务办实报实销。对于开展活动丰富，受到省市区表彰的适当增加报销数额。不开展活动的村（社区）不予以报销。
广大企业退休人员为地方的经济建设做出了积极的贡献，关爱他们晚年生活是我们政府应尽的职责。各村（社区）要切实加强领导，密切配合，要顺应经济和社会发展的要求、顺应广大企业退休人员的要求，积极推进社会化管理服务体系的建设。
要切实做好企业退休人员的节日慰问、困难帮扶、大病住院探望、丧事料理等服务工作；要积极创造条件组织开展企业退休人员文化娱乐活动，满足广大企业退休人员的文化娱乐要求，不断丰富他们的业余文化生活；要完善企业退休人员自管组织例会制度，创新开展社会化管理服务工作，使镇、行政村（社区）真正成为企业退休人员的满意温暖之家。
从真正意义上做到老有所养、老有所为、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所教。建立健全有关制度，按制度操作、按制度办事是减少工作随意性，确保工作任务按时完成的有效措施，把企业退休人员管理服务工作作为重要工作来抓，引导企业退休人员工作者提高业务水平和个人素质，增强管理服务本领，创新工作方式、方法、力求从方方面面做好离退休管理服务工作。
目前，场口镇企业退休人员人数已逾9000人，占户籍总人口的22%左右，加强和规范企业退休人员社会化管理服务工作显得非常迫切。为认真贯彻落实《杭州市富阳区企业退休人员社会化管理专项资金管理暂行办法》（富人社〔2018〕182号）等文件精神，结全场口实际，制定如下方案：
以习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，加强和创新社会化管理，提高企业退休职工物质文化生活水平，在老有所养上取得新进展，推动社会主义和谐社会建设。
建立以镇长为组长，分管领导为副组长，由公共服务办主任、财政管理办公室主任、区域发展办主任、工会、妇联、老年协会、关心下一代和公共服务办相关人员成员组成的工作领导小组，并在公共服务办公室成立企业退休人员管理办公室，由分管领导兼任办公室主任；各行政村（社区）也要相应建立工作小组，健全退休人员社会化管理自管组织建设，形成镇—行政村（社区）—自管小组三级管理网络。
进一步明确镇、行政村（社区）企业退休人员社会化管理服务工作职责。各级人员要严格履行岗位职责，切实抓好企业退休人员社会化管理工作的落实，结合实际，促进社会化管理工作迈入规范化轨道。
要积极创新载体，组织开展形式多样且符合大多数企业退休人员身心特点、兴趣爱好的文体活动，力争人人参与、人人共享；指导企业退休人员积极参与社会公益活动，鼓励通过老党员、老干部带头帮扶、结对帮扶，开展自我管理和互助服务；将企业退休人员社会化管理服务工作不断延伸，提高基层管理服务水平；发挥典型引领作用，努力使社会化管理服务工作走在富阳区前列。
企业退休人员社会化管理专项资金由工作经费和服务经费两部分组成，工作经费主要用于镇、行政村（社区）承担企业退休人员社会化管理工作的办公经费、水电费、会议费、培训费、差旅费、专职工作人员补贴等经费支出；服务经费主要用于企业退休人员的大病住院探望费、花圈费和孤寡老人丧事料理费、困难补助费、文娱健身活动费、自管小组骨干队伍建设费、自管小组活动经费等支出。社会化管理专项资金统一由镇管理使用，相关项目的支出标准如下。
1、大病住院探望费：企业退休人员因大病住院的一般慰问金为100-200元，个人全年慰问金额不超过2000元。
2、花圈和孤寡老人丧事料理费：企业退休人员死亡后发生的丧事料理费，经镇公共服务办审核，委托人员根据死亡退休职工的信仰按300元标准送花圈或鲜花等。孤寡老人死亡后，丧事料理由村（社区）承担，发生的丧事料理费先在去世者丧葬费中开支，开支不足的，在服务经费中开支。
3、困难补助：企业退休人员生活发生困难的，经退休人员本人或企业退休人员活动小组向村（社区）提出申请，经村（社区）研究并进行公示，对公示无异议的发给一次性困难补助。对孤寡、无子女的企业退休人员患重大疾病，享受医疗互助救济后，其自付医疗费用及负担过重的，经村（社区）报镇审核同意并报区退管经办机构备案，可适当提高困难补助额度，一个年度内每户补助款一般不超过2000元。
4、文娱健身活动费：专项用于组织企业退休人员开展文化体育健身活动，由村（社区）按实向镇报销，并将实际使用情况定期在村（社区）张榜公布。
6、自管小组活动经费（：活动经费用于下列自管小组活动支出：①活动场租费、水电费、茶水费；②通信费、交通费；③其它与自管小组活动相关的费用支出。
7、镇、村（社区）工作经费：工作经费主要用于办公经费、水电费、会议费、培训费、差旅费等。
企业退休人员大病住院探望、花圈和孤寡老人丧事料理、困难补助三项，各村应及时向镇公共服务办提供信息，由公共服务办指定人员办理。
企业退休人员文娱健身活动费、自管小组骨干队伍建设费、自管小组活动经费区下拨经费的20%用于全镇统筹。各村（社区）应当及时向镇公共服务办实报实销。对于开展活动丰富，受到省市区表彰的适当增加报销数额。不开展活动的村（社区）不予以报销。
广大企业退休人员为地方的经济建设做出了积极的贡献，关爱他们晚年生活是我们政府应尽的职责。各村（社区）要切实加强领导，密切配合，要顺应经济和社会发展的要求、顺应广大企业退休人员的要求，积极推进社会化管理服务体系的建设。
要切实做好企业退休人员的节日慰问、困难帮扶、大病住院探望、丧事料理等服务工作；要积极创造条件组织开展企业退休人员文化娱乐活动，满足广大企业退休人员的文化娱乐要求，不断丰富他们的业余文化生活；要完善企业退休人员自管组织例会制度，创新开展社会化管理服务工作，使镇、行政村（社区）真正成为企业退休人员的满意温暖之家。
从真正意义上做到老有所养、老有所为、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所教。建立健全有关制度，按制度操作、按制度办事是减少工作随意性，确保工作任务按时完成的有效措施，把企业退休人员管理服务工作作为重要工作来抓，引导企业退休人员工作者提高业务水平和个人素质，增强管理服务本领，创新工作方式、方法、力求从方方面面做好离退休管理服务工作。电竞平台电竞平台
