彼得·德鲁克，作为现代管理思想的杰出代表，他的管理思想曾对通用、英特尔等国际知名企业的高速发展起到了至关重要的作用。

　　德鲁克的管理理念核心是什么呢？总结来说，10句话可以概括，想把企业管理好，就琢磨明白这几句线

　　认识你自己，发现你的优势，寻找做事的方法，问问自己的贡献，把握自己的时间，敢于担当责任，与大家分享成功。03

　　通过主管引导、目标牵引、氛围感染，让员工从被动工作到主动当责，这是企业成就卓越的关键。

　　管理者要灵活使用物质激励、参与激励、发展激励、目标激励、竞争激励等方法激发员工积极性，打造人人奋进的高效团队。

　　决策离不开信息和分析，要鼓励下属提供不同的想法；决策完整落地才有意义，需要用制度和方法确保100%的执行力。

　　企业组织不是为了让人升官发财而存在，它的唯一价值就是更好地提升效率，追求利润。

　　创新的关键是思维的灵活，不受常规局限，有怀疑精神，有改进意识。创新的客体是市场，而不是产品，做合适的而不是最好的，才是利益最大化的做法

　　投入了人力成本和资金成本，但是未能达成预期的目标，这说明项目管理是失败的，没有聚焦结果目标，做了却没有做好。管理者需要牢记：

　　苦劳等于徒劳，有结果才叫功劳。评估下属的绩效时，必须围绕两个核心问题进行：一是人与工作的匹配程度；二是投入与产出的比例关系。10

　　资讯风险，如知识产权、商业机密等。想要成为优秀的领导者，光说不干是不行的，还需要主动学习更多更有效的精华知识。返回搜狐，查看更多责任编辑：IM电竞官网IM电竞官网